Job Number: 883490

Category: Allied Health Professionals

Positions Available: 1

Years Experience Required: 3

Location: Toronto, Ontario

Posted Date: Oct 13, 2021

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

CH&E Specialist (Knowledge Broker) Bilingual (French/English)
Knowledge Exchange and Training

Provincial System Support Program (PSSP)

Position Description
CAMH’s Provincial System Support Program (PSSP) works with partners across Ontario to support the province’s efforts to create sustainable, system-level change in the mental health and addictions system in Ontario. With offices across the province, PSSP is on the ground, collaborating with stakeholders to build a better system through our work in implementation, knowledge exchange, evaluation, information management, health equity and engagement. Visit www.camh.ca/pssp to learn more.

The Provincial System Support Program (PSSP) is seeking a full-time, permanent bilingual Knowledge Broker to support the projects under the Knowledge Exchange and Training portfolio. The Knowledge Broker will primarily support but not be limited to the Evidence Exchange Network (EENet), a provincial mental health and addictions knowledge exchange platform that connects service providers, researchers, people with lived experience and family members with each other and with relevant evidence to improve policy, programs, and practice. Reporting to the Manager, Knowledge Translation and Exchange (KTE), the Knowledge Broker will conduct literature searches, review and summarize relevant literature, develop tailored knowledge products such as evidence briefs, research snapshots, infographics and webinars, write online content, facilitate knowledge sharing and dissemination, and write progress reports. You will support the French Language Service (FLS) Network, an online community of French speaking Health Care Professionals including monitor activities, encourage participation, and facilitate collaboration and knowledge exchange. Responsibilities also include preparing and sending a bi-weekly newsletter, developing meeting materials, hosting quarterly Champions Circle meeting and coordinating related activities. The Knowledge Broker will collaborate with other project team members, PSSP colleagues, and internal and external and stakeholders.

You will support a workplace that embraces diversity, encourages teamwork and complies with all applicable and regulatory requirements. This position is located at 33 Ursula Franklin Street.    

Qualifications
The successful candidate will have a master’s degree in a health, social, behavioral or related science with 3 years of relevant research and/or knowledge translation and exchange experience. Bilingualism (French/ English) in speaking, writing and reading is required. The ability to assess the quality of evidence, and interpret and synthesize research evidence is required. Previous experience conducting and writing reviews of the literature, evidence and/or policy briefs and/or research snapshots is required. Experience working within research or health sector, and in the area of mental health is preferred. Familiarity with knowledge translation strategies and experience with a range of knowledge dissemination methods (e.g. communities of practice, newsletters, social media, online collaborative spaces) with demonstrated ability to develop a variety of knowledge products is required. Experience creating web-based content and organizing webinars is required. Understanding of the social determinants of health and the principles of health equity, and how they apply in the context of knowledge exchange is required. Excellent interpersonal, communication (oral/written), and organizational skills are required, along with creative problem-solving abilities. The successful candidate will possess the ability to work independently with minimal supervision as well as collaboration and teamwork. Proficiency in MS Office web-conferencing tools and social media technologies is required. The successful candidate must demonstrate the ability to work effectively with stakeholders of diverse backgrounds. Demonstrated commitment to principles of equity, inclusivity and respect is required.
Vaccines (COVID-19 and others) are a requirement of the job unless you have an exemption on a medical ground pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Please Note:     This full-time, permanent position is part of the OPSEU Bargaining Unit.

Salary Range:   $33.59 - $45.31per hour

Please click the apply button below.


CAMH is a Tobacco-Free Organization.

CAMH is fully affiliated with the University of Toronto and is a teaching hospital and research institute. As a CAMH employee, you will be expected to actively support CAMH’s teaching and research activities, in addition to supporting the clinical work of the hospital.

At CAMH, we strive to be an equitable and inclusive employer. Our commitment to equity is grounded in an institution-wide commitment to achieving a working, teaching, and learning environment that is free of discrimination and harassment.

CAMH actively seeks candidates from First Nations, Métis and Inuit, racialized and LGBTQ2S+ communities, women, and people with disabilities (including people who have experienced mental health and substance use challenges).

We encourage people from all backgrounds to apply to our positions.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. Please inform us if you require accommodations during the interview process.

 

 

OFFRE D’EMPLOI

Spécialiste bilingue (français/anglais) de la santé communautaire et de l’éducation (courtier/courtière du savoir)
Mission initiale : Échange de connaissances et formation
Programme de soutien au système provincial (PSSP)

 Description du poste 
Le Programme de soutien au système provincial (PSSP) du Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH) travaille de concert avec des partenaires de tout l’Ontario pour soutenir les efforts du gouvernement provincial visant à réaliser des changements durables à l’échelle du réseau de soins en santé mentale et de traitement des dépendances. Le PSSP, qui compte des bureaux dans toute la province, collabore sur le terrain avec les parties prenantes pour mettre en place un meilleur réseau de soins, dans divers secteurs : mise en œuvre, échange des connaissances, évaluation, gestion de l’information, équité en santé et engagement. Pour en savoir davantage, consulter le site www.camh.ca/pssp.

Le Programme de soutien au système provincial (PSSP) recherche un courtier/une courtière du savoir à plein temps bilingue pour apporter son appui aux projets de la division Échange de connaissances et Formation. Le courtier ou la courtière du savoir aidera principalement, mais sans s’y limiter, le Réseau d’échange de données probantes (EENet), une plateforme provinciale d’échange de connaissances sur la santé mentale et le traitement des dépendances, qui relie les prestataires de service, le milieu de la recherche, des personnes ayant une expérience vécue de la maladie mentale et de la dépendance et des membres de leur famille avec des données scientifiques pertinentes pour améliorer les politiques, les programmes et les pratiques. Relevant de la gestionnaire, Transfert et échange des connaissances, le courtier ou la courtière du savoir effectuera des recherches documentaires, examinera et résumera la documentation pertinente, élaborera des produits du savoir adaptés, dont notes de politique, instantanés de recherche, infographies et webinaires, écrira du contenu en ligne, facilitera le partage et la diffusion des connaissances et rédigera des rapports d’étape. Le courtier ou la courtière assistera le Réseau des services en français, un forum en ligne de professionnels de la santé d’expression française, concernant le suivi des activités, la promotion de la participation et la facilitation de la collaboration et de l’échange de connaissances. Il ou elle sera aussi chargé.e de préparer et d’envoyer un bulletin bimensuel, d’élaborer les documents de réunions, d’organiser chaque trimestre la réunion du Cercle des champions et de coordonner des activités connexes. Le courtier ou la courtière du savoir collaborera avec les membres des équipes d’autres projets, ses collègues du PSSP ainsi qu’avec des parties prenantes internes et externes.

 Le ou la titulaire du poste appuiera un milieu de travail qui respecte les principes de la diversité, encourage le travail d’équipe et satisfait à toutes les exigences réglementaires applicables. Le poste de travail est situé au 33, rue Ursula Franklin.

Exigences 
La personne retenue sera titulaire d’une maîtrise en sciences de la santé, en sciences sociales, en sciences du comportement ou dans un domaine scientifique apparenté et comptera un minimum de trois ans d’expérience pertinente de recherche et/ou d’échange de connaissances. Elle sera bilingue, c’est-à-dire capable de lire, de parler et d’écrire en français et en anglais. Elle sera à même d’évaluer la qualité des données probantes, d’interpréter et de résumer des données de recherche. Elle aura une expérience préalable de l’exécution et de la rédaction d’analyses documentaires, de notes de politique, de notes d’orientation et d’instantanés de recherche. Une expérience de travail dans le secteur de la recherche ou de la santé, et dans le domaine de la santé mentale est préférable. Elle aura une connaissance des stratégies d’échange de connaissances et une expérience pratique d’un éventail de méthodes de diffusion des connaissances (p. ex. communautés de pratique, bulletins d’information, médias sociaux, espaces de collaboration en ligne) ainsi que l’aptitude reconnue de développer divers produits du savoir. Elle doit posséder une expérience de la création de contenu Web et de l’organisation de webinaires. Une bonne compréhension des déterminants sociaux de la santé et des principes de l’équité en matière de santé, ainsi que de leur application dans le cadre de l’échange de connaissances est exigée. Elle doit avoir un sens aigu des relations humaines, de la communication (à l’écrit comme à l’oral) et de l’organisation, ainsi que la capacité de résoudre des problèmes de manière créative. La personne retenue aura la capacité de travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision, de collaborer et de travailler en équipe. Elle maîtrisera les outils de visioconférence de MS Office et les technologies des médias sociaux. Elle saura travailler efficacement avec des intervenants de divers horizons. Elle devra manifester son engagement en faveur des principes de l’équité, de l’inclusion et du respect d’autrui.
Les vaccins (COVID-19 et autres) sont une exigence de l'emploi, à moins que vous ne disposiez d'une exemption pour motif médical conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.

 Remarque : Ce poste permanent à plein temps fait partie de l’unité de négociation du SEFPO.

 Fourchette salariale : 33,01 $ - 44,53 $ de l’heure

veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour postuler.

                                                         

CAMH est un établissement non fumeur.

CAMH est un hôpital d’enseignement affilié à part entière à l’Université de Toronto et un institut de recherche. On s’attend à ce que, en tant qu’employé.e de CAMH, vous souteniez activement les activités d’enseignement et de recherche de CAMH, ainsi que le travail clinique de l’hôpital.

CAMH recherche activement des candidats issus des communautés des Premières Nations, des Métis et des Inuits, racialisées et LGBTQ2S+, des femmes et des personnes handicapées (y compris des personnes ayant des problèmes de santé mentale et de toxicomanie).

CAMH souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et encourage vivement les Autochtones, les personnes appartenant à une minorité visible, les femmes, les personnes handicapées ainsi que les personnes ayant eu à relever des défis en matière de toxicomanie et de santé mentale, et toute personne se caractérisant par une identité différente à poser leur candidature.